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工匠精神:精益求精 技艺传承

发布日期:2020-08-26 浏览次数:

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工匠精神是一种精益求精的工作态度,是一种热爱工作的精神。工匠和普通工人不一样的是,工匠能够数十年如一日的追求着职业技能的极致化,从中获得快乐,凭着专注和坚守,缔造了一个又一个奇迹。

徐家坤师傅于1991年6月从常山农村招工进杭钢集团,同年应征入伍,1995年从部队退伍后回原单位一直从事焊工工作。虽然说焊工这个职业既苦又累,是现在大部分年轻人不愿意干的职业,但他对这份职业充满热情。通过自己的不断努力2012年取得焊工高级技师证书。

徒弟张坤,2009年从技工学校毕业进公司来,这么多年来,在徐师傅的指导下,刻苦学习焊工专业技能,不懂就问,抓住任何一个学习机会,使自己从一个对焊接一窍不通的初学者,到能解决实际工作中技术难题的技术骨干,并且多次在集团公司、省、行业组织的技术比武并取得好成绩。参加工作以来,作为一名技术骨干经常会被单位领导指派参加技术攻关和解决实际工作中的焊接难题。

2011年,徐家坤被集团公司推荐参加浙江省首届高技能人才出国培训,德国培训回来,他把国外学到的新的工艺和理念,利用培训班和实际工作中碰到问题的机会与大家分享,毫无保留地把自己掌握的技术传授给他人,提高他们业务技术水平和实际工作中解决技术难题能力。

随着技术装备的不断提高,新技术、新工艺在生产设备上的运用,使他深感自身知识面的局限性,只有不断学习、消化和吸收先进经验和技术提高专业的理论知识,才能胜任今后的工作岗位。师傅徐家坤这些年来,他以严谨的工作态度,带领团队出色完成一个又一个项目,只要他参与的项目,他都会制定严格的焊接工艺,从未出现焊接质量和人员、设备事故。多年来,除他自己带徒弟外,还乐于把技术传授给单位的年轻人。经他培训指导的学员中很多都在集团公司各种焊接比赛中取得前六名的好成绩。他经常受培训学校的委托,担任技能鉴定考前培训指导老师。通过他培训指导,学员考试通过率达到80%以上。

2015年底公司转型升级杭钢半山基地关停,杭钢建安公司承接宁钢的设备检修业务,由于各种原因大量技术力量流失,公司为了长远发展,招了部分转岗职工学焊工,要求他放下手头繁忙的工作抽身回杭州,为焊接班教授实际操作课程,经过他严格高强度的手把手的指导,这些学员最终全部通过考试合格,进入工作岗位,为公司注入新的技术力量。现在在宁钢哪里焊接难题哪里就有他。设备部门把他当作一张硬王牌,检修现场时常看到他忙碌的身影。他还建立焊接微信群,教授焊接知识,随时解答他们的问题。

徐师傅的徒弟数不胜数,张坤就是其中之一,在徐师傅的悉心教导下,可谓是后起之秀。张坤虚心好学,刻苦钻研,用很短时间就具备解决工作中常见的技术问题能力,成为独挡一面的技术骨干,当上了检修班组的副组长,并在集团公司各级组织的焊工技术比武中取得好名次,今年通过集团公司的层层选拔,代表集团公司参加浙江省省部属企事业焊工职业技能竞赛和2020年浙江省职业技能大赛(焊工)。平时只要工作允许他都会协助师傅做好公司的焊工培训。他在工作中感觉到自己文化水平比较低,就报名参加成人高考,并努力自学取得大专毕业证书。每当他用所学的技术解决了工作中的难题,用他自己的话说:“我感觉这是自己在焊接事业中的成就感和责任感。”

入职宁钢来的这几年,师徒二人紧密配合,在金属焊接的专业里,不断追求进步,对焊接技术精益求精,先后解决了除尘风机叶轮裂纹及其它高强合金钢裂纹修复、Q235B钢和紫铜复合层的焊接、直径φ500黄铜甩油环焊接、高炉溜料槽波纹管开裂补焊、流质管道带压补焊、内燃机车柴油箱在线不置换裂纹补焊等技术难题,为宁钢的生产赢得时间和节约成本数百万元。(炼钢厂分工会   杨锁兵报道)

 

 

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